有一心為客戶著想，見財(cái)不貪的員工，這樣的公司一定大有前途。只有講求誠(chéng)信的企業(yè)，才能培養(yǎng)出誠(chéng)信的員工，而誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)則是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是支持品牌發(fā)展的重要保障。誠(chéng)信作為我們生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理的核心，是企業(yè)賴以生存的土壤。特別是在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)由過去的生產(chǎn)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)導(dǎo)向，企業(yè)與客戶之間發(fā)生了根本性的變化。企業(yè)要發(fā)展，只能在消費(fèi)者認(rèn)為是可靠可信的基礎(chǔ)下，才能得到豐富的收益與回報(bào)。反之如果不講誠(chéng)信，就會(huì)讓企業(yè)的形象大打折扣，會(huì)直接影響企業(yè)的生存與發(fā)展。深圳搬家工人作為一名普通員工，本著對(duì)客戶誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，他的這種行為本身，就是在對(duì)客戶傳達(dá)一種訊息：厚道深圳搬家公司的員工是可靠的，深圳厚道搬家公司的服務(wù)是可信的。相信經(jīng)過這件事，客戶如果再有搬家需求，他第一個(gè)想到的就會(huì)是厚道搬家公司，因?yàn)�，在他的心里，厚道搬家公司是可信賴的。即便是在企業(yè)的內(nèi)部管理中，上層領(lǐng)導(dǎo)與下層領(lǐng)導(dǎo)、管理者與普通員工之間，同樣是建立在相互信任的基礎(chǔ)下，企業(yè)才能健康發(fā)展。反之如果缺乏互信，企業(yè)整體就會(huì)失去戰(zhàn)斗力與凝聚力。所以一個(gè)企業(yè)的品牌非常重要，但是誠(chéng)信的價(jià)值永遠(yuǎn)高于企業(yè)的品牌價(jià)值，如果企業(yè)沒有誠(chéng)信，品牌從何而來？企業(yè)如果僅僅靠那些弄虛作假、瞞天過海的欺詐手段是不可能長(zhǎng)期生存與發(fā)展的，深圳搬家公司企業(yè)的品牌最終也會(huì)毀于一旦。

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